企業(yè)文化

      企業(yè)宗旨  雪中送炭  錦上添花
      雪中送炭——針對處于成長階段、轉(zhuǎn)型階段、輕資產(chǎn)、高科技等急需資金支持的各類企業(yè)，通過創(chuàng)新性服務(wù)理念和金融工具為其提供增信、實(shí)現(xiàn)融資，扶持企業(yè)快速發(fā)展。
      錦上添花——針對處于成熟階段的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行資本市場融資、資產(chǎn)證券化、引入跨境資金、重組并購等融資活動，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)降低融資成本、進(jìn)入資本市場、優(yōu)化經(jīng)營模式、完善法人治理結(jié)構(gòu)等目標(biāo)。
 
      企業(yè)使命  創(chuàng)新進(jìn)取  勇?lián)厝?/span>
      以強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任感服務(wù)于銀川金融強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，為我市企業(yè)在國內(nèi)資本市場上債權(quán)融資提供增信支撐，為域外資金助力銀川跨越式發(fā)展提供良好的增信服務(wù)；解決域內(nèi)中小企業(yè)融資難、融資成本高問題，支持、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
 
      企業(yè)愿景  站位高遠(yuǎn)  國內(nèi)一流
      秉持“創(chuàng)新是金融的核心，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的支撐”理念，以持續(xù)的學(xué)習(xí)動能、發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢，致力于成為最具品牌影響力、行業(yè)號召力的創(chuàng)新型融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，持續(xù)引領(lǐng)擔(dān)保行業(yè)的發(fā)展方向！
 
      職業(yè)理念  規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)  勤奮進(jìn)取  自律平等
      規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)：行為舉止整齊劃一，遵循制度、流程持之以恒，業(yè)務(wù)開展邏輯嚴(yán)密、一絲不茍，外塑形象，內(nèi)修德能，表里如一，體現(xiàn)謹(jǐn)嚴(yán)細(xì)實(shí)的職業(yè)素養(yǎng)，展示專業(yè)、自信、誠信的公司風(fēng)貌。
      勤奮進(jìn)?。禾岢炭嚆@研、勤勉努力的工作作風(fēng)，保持向上、立志有所作為的精神狀態(tài)，精益求精、孜孜不倦，是專業(yè)自信、成就理想、獲取成功的必由之路。
      自律平等：自律是平等的保障。自重、自尊、自強(qiáng)，講道德、重操守，清清白白做人、干干凈凈做事，以正氣聚人心，增強(qiáng)活力、提升效率，筑造核心企業(yè)文化價值觀。平等的實(shí)質(zhì)是以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以平等的思維和姿態(tài)服務(wù)企業(yè)，杜絕“吃、拿、卡、要”，以客觀、公允的視角，為企業(yè)提供全生命周期服務(wù)，創(chuàng)造價值、實(shí)現(xiàn)共贏。
 
      管理理念  三化為本 追求卓越
      標(biāo)準(zhǔn)化——立項(xiàng)、盡調(diào)、評審、監(jiān)管等擔(dān)保業(yè)務(wù)全流程標(biāo)準(zhǔn)化，以規(guī)范、透明、獨(dú)立為目標(biāo)不斷優(yōu)化、完善；
      專業(yè)化——金融、財(cái)務(wù)、法律、運(yùn)營、風(fēng)控各方面深度專業(yè)化，在擔(dān)保業(yè)務(wù)流程的各個環(huán)節(jié)不斷提升專業(yè)創(chuàng)造價值和專業(yè)服務(wù)價值；
      市場化——組組架構(gòu)、人力資源、考核激勵、管理運(yùn)營按照市場化運(yùn)作，把握大數(shù)據(jù)、企業(yè)云、網(wǎng)絡(luò)金融等市場前沿脈搏，不斷提高增信服務(wù)的市場化水平。
 
      人才理念  人盡其才 以德為先
      尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，建設(shè)支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人才隊(duì)伍。
 
      激勵理念  效益導(dǎo)向 共同成長
      不斷完善效益導(dǎo)向型考核激勵體系，踐諾員工與企業(yè)共同成長，探索建立員工持股的分配機(jī)制；通過各種評優(yōu)活動，獎勵先進(jìn)，營造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)氛圍，持續(xù)提高員工素質(zhì)。
 
      文化理念  自信堅(jiān)持 學(xué)習(xí)反省 高瞻細(xì)耕
      自信堅(jiān)持：相信自己能行，態(tài)度積極，大膽嘗試，主動迎接挑戰(zhàn)，擁有全力以赴的決心和姿態(tài)，不找理由、不抱饒幸心理、不留退路。自信是戰(zhàn)勝困難、取得成功的積極力量。堅(jiān)持自己認(rèn)為對的，堅(jiān)持做正確的事，目標(biāo)明確，直面挑戰(zhàn)，認(rèn)定的事堅(jiān)持到底并做到極致。
      學(xué)習(xí)反省 ：通過不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，開拓眼界、積累學(xué)識、增厚文化底蘊(yùn)，在學(xué)習(xí)演進(jìn)的過程中回顧反省，緊跟時勢而不盲從、持續(xù)學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新，以強(qiáng)勢文化獨(dú)占鰲頭、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
      高瞻細(xì)耕：唯有站在高處看問題，方能更好地把握方向、認(rèn)清形勢。細(xì)耕是通往高遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路徑，唯有細(xì)心鉆研、精益求精、認(rèn)真細(xì)致才能確保目標(biāo)的落地與實(shí)現(xiàn)，避免“喊口號”、“形而上”。